Supervision

Supervision ist in allen Arbeitskontexten ein wirksames Instrument der Qualitätssteigerung.

Die supervisorische Beratung von Teams in Institutionen und Firmen, sowohl im Profit- wie auch im Non-Profitbereich hat die Optimierung von Kommunikation, Konfliktklärung und Effizienzsteigerung zum Ziel. Gruppen und Organisationen überprüfen in der Supervision ihr berufliches Handeln.

Ziele von Supervision können sein:

• Optimierung von Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team
• Verhindern von Routine und Erstarrung
• Effizienzsteigerung
• Verbesserung von Arbeitsklima und Motivation und somit Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
• Klärung von Konflikten
• Wiederherstellung von Arbeitsfähigkeit
• Bewältigung betrieblicher Umstrukturierungen und Veränderungen

Für Kollegen aus dem psychosozialen Feld biete ich Fallsupervision an.